各有关单位:
为进一步(bu)深(shen)化本市高端会(hui)计(ji)人才(cai)培养(yang),提高会(hui)计(ji)人才(cai)核心竞争力,发(fa)挥会(hui)计(ji)工(gong)作(zuo)促进经济社会(hui)发(fa)展的(de)职能作(zuo)用,助力本市“十四五”规划开好局(ju)、起好步(bu),经研究(jiu)决定启动2021年度上海优秀会(hui)计(ji)人才(cai)培养工(gong)作,并由经过政府采购而中标的上海国家会(hui)计(ji)学院具体(ti)实施。现将有关事项通知如下(xia):
一、培养目标
按照因材(cai)施教、学用结合(he)的(de)原则,实行集中培(pei)训(xun)与(yu)(yu)在职学习实践相(xiang)结合(he)、课堂教学与(yu)(yu)应用研究相(xiang)结合(he)的(de)培(pei)训(xun)方(fang)式,通过建立学习、研究、实践、交流平台(tai),全(quan)面培(pei)养和(he)提升(sheng)培(pei)训(xun)对象的(de)综(zong)合(he)素(su)质,努力为全(quan)国(guo)高端会计(ji)人(ren)才、上海领军人(ren)才、市(shi)青(qing)年拔(ba)尖(jian)人(ren)才和(he)正高级(ji)会计(ji)师(shi)的(de)选拔(ba)评审等储备人(ren)才。
二、报名条件
按照(zhao)要求,参(can)加(jia)报名人员需同时符合下列(lie)条(tiao)件:
(一)基本条(tiao)件
1. 遵守《中华人(ren)民共和国会计法》等相关法律法规,目(mu)前从(cong)事会计管理(li)工作;
2. 诚(cheng)实守信,具备良好(hao)的职业(ye)道德品(pin)质,无违反(fan)财经纪律的行为。
(二)资格(ge)条件(jian)
1. 取得(de)高级会(hui)(hui)(hui)计(ji)师专业(ye)技(ji)术资格(含(han)通过高级会(hui)(hui)(hui)计(ji)师资格考试),或者取得(de)注册会(hui)(hui)(hui)计(ji)师资格后从事会(hui)(hui)(hui)计(ji)工作5年(nian)以上;
2. 具(ju)有(you)本科及(ji)以上学历,具(ju)有(you)较高的(de)政策水平和(he)较丰富的(de)财(cai)务会计工(gong)作(zuo)经验,具(ju)有(you)较强的(de)开拓创新(xin)意(yi)识和(he)组织协调能力、分析研究能力;
3. 能够(gou)基(ji)本(ben)运用英语进行听说读写(xie),年龄(ling)一般不超过50周岁(sui)(年龄计算截止到2021年12月(yue)末),身体健康;
4. 集团公司(si)及(ji)大中(zhong)型企事业单位财(cai)(cai)务负责人、财(cai)(cai)务总监(经理(li))或单位后备及(ji)业务骨干;
除符(fu)合(he)以(yi)上条件外,具有硕(shuo)士研究生以(yi)上学历,或(huo)获得全国会(hui)(hui)计专业技术(shu)高(gao)级资格考(kao)试金银榜,或(huo)积极参加财政部门(men)组织的会(hui)(hui)计管理工(gong)作,表现优(you)异的人(ren)员(yuan),优(you)先(xian)考(kao)虑。
三、选拔程序
培训对象选拔由市财政局统(tong)一组(zu)织,上海(hai)国(guo)家会计学院及主(zhu)管财政部门协助完成(cheng)。具体程序(xu)如下:
(一)正式申报。申报人员应(ying)通过上(shang)海市会计人员信(xin)息管理系统(//www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp)进(jin)行注册(ce)登录,登录后(hou)在“会计人(ren)才培养报(bao)名(ming)”模块中(zhong)进(jin)行网络(luo)报(bao)名(ming),按照(zhao)操作手(shou)册(ce)或系统提示(shi)完(wan)成报(bao)名(ming)流程,其中(zhong),须按要求下载并上传加盖单位公(gong)章的(de)《推(tui)荐意见》。报(bao)名(ming)时(shi)间为2021年(nian)7月30日至8月31日,申报资格需经申报人员所属主管财政(zheng)部(bu)门及市(shi)财政(zheng)局审核(he)通过后,方为有效。
(二)选拔笔(bi)试。对审核通过的申(shen)报人员进行(xing)选拔(ba)笔(bi)试(shi),笔(bi)试(shi)内容(rong)为(wei)财务会计(ji)、管理会计(ji)、内部控制和(he)法律法规等。考(kao)试(shi)为(wei)开(kai)卷(juan)考(kao)试(shi),考(kao)试(shi)时(shi)间初步定为(wei)2021年9月11日(具(ju)体时间、地(di)点及方式另行通知)。
(三(san))选拔面试(shi)。根据申报(bao)人员(yuan)笔试(shi)成绩(ji)及申报(bao)材料综(zong)合评审(shen)情况,确定(ding)面(mian)(mian)试(shi)名单。面(mian)(mian)试(shi)人员(yuan)根据手机(ji)短信(xin)通知参加(jia)选拔面(mian)(mian)试(shi)。选拔面(mian)(mian)试(shi)为(wei)结构(gou)化面(mian)(mian)试(shi),主要考察考生自我认知、策(ce)划和决策(ce)能(neng)力、专业(ye)综(zong)合分析能(neng)力、组织管理协调(diao)能(neng)力、语言(yan)表达及逻辑思维能(neng)力等。选拔面(mian)(mian)试(shi)时间初(chu)定(ding)为(wei)2021年9月25日(ri)(具体(ti)时间、地点及方式另行通知)。
(四(si))确(que)定培训对象。面试(shi)结(jie)束后(hou),根据笔试(shi)成(cheng)绩、面试(shi)成(cheng)绩和(he)材料评审情况综(zong)合评定(ding),择优录取,适当考虑企事(shi)业单位类型(xing)平衡等原则(ze)确定(ding)入选(xuan)学(xue)员名单。入选(xuan)学(xue)员名单将通过上海市财(cai)政(zheng)局(ju)网站发布。2021年上(shang)海优秀会(hui)计(ji)人才培养计(ji)划(hua)培训(xun)班招(zhao)生人数初定为50人。
四、培养周期与地点
2021年上海(hai)优秀(xiu)会计人才培养计划于2021年10月启动(dong)(具(ju)体开班(ban)时(shi)间和(he)有关要(yao)求另行(xing)通知),培养周期(qi)为2年(nian),累(lei)计40天,分为集中培训和跟踪管理2个部分(fen),地点在(zai)上(shang)海(hai)国家(jia)会计(ji)学院。
五、培养方(fang)式
(一)集中培训。以(yi)专题讲座、专题研讨、案例(li)讨论、论坛等方式为主,以(yi)案例(li)教学(xue)为主要(yao)教学(xue)形式,培(pei)养内(nei)容主要(yao)包括企(qi)事业单位会(hui)计实(shi)务、内(nei)控与风险、审计与绩效(xiao)管理(li)、宏观经济形势、财务创新(xin)等。集中培(pei)训目(mu)标是夯实(shi)理(li)论基(ji)础、更新(xin)知识(shi)结构、创新(xin)经营观念、拓展管理(li)视野,搭(da)建起(qi)学(xue)员之间和学(xue)员与培(pei)养师资之间的沟通交(jiao)流平台。
(二)社会(hui)实践(jian)。针对学(xue)(xue)员(yuan)具体情(qing)况,确定学(xue)(xue)员(yuan)学(xue)(xue)习方(fang)向和(he)参与(yu)科研、实践(jian)的(de)具体任务(wu)和(he)实践(jian)单位(wei),引导(dao)学(xue)(xue)员(yuan)反哺社(she)会,促进企事(shi)业(ye)单位(wei)提升治理水平(ping)。实践(jian)的(de)目标是指(zhi)导(dao)学(xue)(xue)员(yuan)理论联系实际,巩固深化培养内容。
(三)跟踪(zong)管理。除集中培训(xun)和(he)社会实践以外,上海(hai)国家会计(ji)学(xue)(xue)(xue)院向(xiang)学(xue)(xue)(xue)员提供必(bi)读(du)和(he)选读(du)书目,明确研究(jiu)课(ke)题(ti),注重(zhong)联系实际,解(jie)(jie)决财税、会计(ji)改(gai)革和(he)发展(zhan)中存在(zai)的热点和(he)难点问题(ti)。上海(hai)国家会计(ji)学(xue)(xue)(xue)院通(tong)过(guo)组织有关研讨、讲座等活(huo)动,定期了解(jie)(jie)和(he)评估学(xue)(xue)(xue)习心得体会、专业论(lun)文、案例研究(jiu)报告(gao)、调(diao)研报告(gao)、考察(cha)报告(gao)等情况。
(四)打造平台。建立优秀会计人才学(xue)(xue)习(xi)、研(yan)究、实(shi)践、交(jiao)流平台,引导学(xue)(xue)员在(zai)集中培(pei)训结束后,持续进行在(zai)职学(xue)(xue)习(xi),进一步提升(sheng)学(xue)(xue)员理论联系实(shi)际、解决(jue)实(shi)际问(wen)题的能力。
六(liu)、组织(zhi)管理
(一(yi))上海国(guo)家会计学院负责培(pei)(pei)训(xun)期间(jian)学员(yuan)(yuan)的(de)日常管理,建立学员(yuan)(yuan)档案(an)(an),系(xi)统记载学员(yuan)(yuan)在培(pei)(pei)训(xun)期间(jian)的(de)学习、科研(yan)等情况。学员(yuan)(yuan)缺席(xi)培(pei)(pei)训(xun)达到一(yi)定比例或者(zhe)培(pei)(pei)训(xun)期间(jian)未能按(an)照规定定期向学院报送(song)学习心得(de)体会、业(ye)绩报告、专(zhuan)业(ye)论文、案(an)(an)例研(yan)究(jiu)报告、调(diao)研(yan)报告、考察(cha)报告的(de),视为放(fang)弃培(pei)(pei)训(xun)。
(二)引(yin)入淘汰(tai)机制。培训分(fen)为2个考(kao)(kao)核周(zhou)期(qi),建(jian)立量化考(kao)(kao)核体系。根据学(xue)员在每个考(kao)(kao)核周(zhou)期(qi)中(zhong)的综合表现,以(yi)量化分(fen)为依据,按一定比例(li)实行淘汰。学(xue)员考(kao)(kao)核情况(kuang)将以(yi)书面形(xing)式反(fan)馈至(zhi)主管财政部门及学(xue)员所(suo)在单位。
(三(san))颁发(fa)上(shang)(shang)海(hai)优(you)(you)秀会(hui)计人才(cai)证(zheng)书(shu)。学(xue)员学(xue)习期满(man),完(wan)成教学(xue)计划规定(ding)的全(quan)部课程,考核合格(ge)者予以结业(ye)。学(xue)员结业(ye)时(shi),将颁发(fa)由上(shang)(shang)海(hai)市财政(zheng)局(ju)和上(shang)(shang)海(hai)国家会(hui)计学(xue)院用印(yin)的上(shang)(shang)海(hai)优(you)(you)秀会(hui)计人才(cai)证(zheng)书(shu)。
七、政策措施(shi)
(一)财(cai)政部门和(he)各(ge)单位本着因地制宜、注重实效的(de)原则,借助(zhu)广(guang)播、刊物、网络等(deng)传播媒介,通过组(zu)织(zhi)座(zuo)谈会(hui)、报告会(hui)、现场观摩等(deng)多(duo)种形式,广(guang)泛宣传优秀会(hui)计(ji)人才(cai)(cai)培养(yang)的(de)典型(xing)经(jing)验、做法和(he)成(cheng)效。扩大会(hui)计(ji)工(gong)作在(zai)社(she)会(hui)上的(de)影(ying)响力,逐步提升(sheng)会(hui)计(ji)人才(cai)(cai)的(de)价值,为会(hui)计(ji)人才(cai)(cai)发展创造有利条件。
(二)积极推(tui)动(dong)优(you)(you)秀会计(ji)人才培养(yang)与会计(ji)专业技术职称(职务)制度等有机衔接(jie)。加大(da)与有关(guan)职能部(bu)门协调,引导用(yong)(yong)人单位加大(da)对优(you)(you)秀会计(ji)人才的(de)使用(yong)(yong)力度,以良(liang)好的(de)机制激励人才,以完(wan)善的(de)制度使用(yong)(yong)人才,以适当的(de)待遇留(liu)住人才,充分发挥优(you)(you)秀会计(ji)人才的(de)综合素质(zhi)优(you)(you)势。
(三)进一步健(jian)全(quan)优(you)秀会(hui)计人(ren)才选拔机(ji)制(zhi)、培(pei)养(yang)(yang)机(ji)制(zhi)、淘汰机(ji)制(zhi)、使用机(ji)制(zhi),建立优(you)秀会(hui)计人(ren)才培(pei)养(yang)(yang)与全(quan)国(guo)高端会(hui)计人(ren)才培(pei)养(yang)(yang)的(de)对接机(ji)制(zhi);与用人(ren)单位建立优(you)秀会(hui)计人(ren)才的(de)联合培(pei)养(yang)(yang)机(ji)制(zhi),共同促进优(you)秀会(hui)计人(ren)才的(de)培(pei)养(yang)(yang)。
八、培养(yang)费用
培养费(fei)(fei)(fei)用由市财政专(zhuan)项经(jing)费(fei)(fei)(fei)解决,学员在(zai)培训期(qi)间的食宿费(fei)(fei)(fei)可由学员所在(zai)单位按(an)标准报销或给(ji)予(yu)补贴(tie)。
九、联系方式:
1. 技术联系电(dian)话:63185009
2. 业务联系电话(hua):54679568-17041
3. 培(pei)训(xun)联(lian)系电话:13795428532
4. 电 子(zi) 邮 箱(xiang):kjc@czj.shanghai.gov.cn
特此通知。
上海(hai)市财政(zheng)局
2021年7月28日